工作场所的乐投会员和其他药物

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乐投会员和其他药物在工作场所

概要

  • 6.6%的美国人在全职工作中雇用的大量饮酒报告,定义为在过去30天的五天或更多天每次喝五杯或更多饮品; 4.9%的分子计时和10.4%的失业工人还报告了重饮;在26至34.1岁的失业成年人中发现了最高饮酒者(12.2%)的百分比
  • 高达40%的工业死亡和47%的工业伤害可以与乐投会员消费和酗酒相关联.2
  • 60%的乐投会员相关的工作绩效问题可能归因于不是酗酒的员工,而是偶尔在工作日午餐时偶尔喝太多饮酒或喝酒

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  • 21%的工人报告受伤或投入危险,必须重新工作或为同事而覆盖,或者由于别人饮酒而需要更加努力地工作!“
  • 具有乐投会员或其他与毒品相关问题的个体的生产力和就业的不足将在1992年的美国经济造成809亿美元,其中667亿美元归因于乐投会员和其他药物为142亿美元。
  • 虽然70%的70%的成年人非法吸毒者每年都在全职工作,但失业后,使用大多数非法药物的使用基本上更高。
  • 在干预措施饮酒后,饮酒在饮酒和工作调整上的饮酒和工作调整的严重造成严重困难的员工表现出了显着的改善。
  • 药物检测作为招聘过程的一部分是工人报告的最常用的测试计划,其次是在怀疑(30%)和事故后(29%);大约四分之一的工人报告了作业的随机药物测试。

风险

  • 工作角色很少或没有监督,以及具有高流动性的人,与饮酒率提高相关。
  • 众多研究表明了工作压力与饮酒问题的发展之间的重要关系。
  • 一般来说,未婚工人(离婚,分居或未结婚)有两倍的非法药物和重婚饮酒率作为已婚工人。
  • 在前五年中有三个或更多工作报告的工人大约是当前或过去一年非法吸毒者的两倍,因为那些有两个或更少的工作。
  • 占领普遍存在

    工人在以下职业中报告了最高年度和过去一年的非法药物用途:建筑,食品准备和服务员和女服务员。重饮酒用途遵循类似的模式,虽然汽车修理工,轻型卡车司机和劳动者也具有高饮酒率。

    在以下职业中的工人之间发现了最低的非法药物使用率:警察和侦探,行政支持,教师和儿童保育工作者。重量饮酒的最低率是数据职员,人事专家和秘书。

    成本

    在他们的生活中随时饮酒或酗酒的人遭受收入减少,与没有此类诊断的人相比,收入减少为1.5%至18.7%。

    酗酒者或酗酒者之间的缺勤比酗酒者的3.8%至8.3倍,所有员工患有乐投会员和其他与药物有关的问题的员工中最多16倍.18药物使用员工需要三倍的患病福利作为其他工人。他们提出工人赔偿索赔的可能性五倍。

    酗酒者家庭的非乐投会员成员使用的是病假的十倍作为酗酒不存在的家庭成员。

    员工援助计划

    • 对于投资员工援助计划(EAP)的每一美元,雇主通常从5美元至16美元的任何地方节省。 EAP的平均每年费用为每位雇员12-20美元。
    • 45%的全职雇员,不自雇人员可以访问雇主提供的EAP,但在一年内只有1.5%使用EAP,因为乐投会员或其他与药物有关的问题。

    治疗问题

    • 研究表明,雇主被养成的员工稍微恢复到酗酒中的可能性稍微恢复,并提高他们的表现,而不是那些没有那么迫切的人。
    • 研究表明,乐投会员中毒治疗可以显着降低酗酒费用和他或她的家庭的总医疗费用和利用率。

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    文章参考文献 

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    关于作者

    Peter Szczepanski.

    皮特已经在GPHC注册到29年。他在先进的临床实践中拥有一个临床文凭,他是乐投会员和物质滥用的临床铅,并作为伍斯特郡的乐投会员和物质使用的临床铅作用。 阅读更多关于Pete访问他的 linkedin. profile.